попробую сейчас найти сайт. Там когда-то было написано, чего нельзя требовать от разных ТИМов.
Точно помню, что от Жуков нельзя требовать последовательности.
Нашла- www.socionics.ru/types/2009-01-09-00-35-45

От ИЛЭ нельзя требовать, не стоит ожидать:

читать дальшепунктуальности и исполнительности;
последовательности и завершенности;
постоянного порядка в быту и на рабочем месте;
качественного выполнения рутинной работы;
практичности замыслов;
умения мягко подстраиваться к собеседнику.


От СЭИ нельзя требовать, не стоит ожидать:

читать дальше постоянно высокой деловой активности;
последовательности и организованности в делах;
бескомпромиссного отстаивания интересов дела;
умения руководить большим коллективом, распределять обязанности;
участия в рискованных атакующих операциях.

От ЭСЭ нельзя требовать, не стоит ожидать:

читать дальшебезэмоционального, всегда разумного и объективного отношения к делу, к людям;
гибкости в поведении и быстрой адаптации к ситуации;
безвозмездного альтруизма;
жесткости и бескомпромиссности в отношениях с людьми;
хороших стратегических и технологических способностей;
пунктуальности в соблюдении сроков.

От ЛИИ нельзя требовать, не стоит ожидать:

читать дальшебольшой практичности и мобильности;
чувствительности, тонкой пристройки к собеседнику;
коммуникабельности;
«пробивных» качеств;
уступчивости и мягкости в принципиальный вопросах.


От ЭИЭ нельзя требовать, не стоит ожидать:

читать дальше неизменного оптимизма;
быстрой конкретной отдачи в делах;
трезвого, объективного, безэмоционального взгляда на вещи;
умения достоверно анализировать ситуацию;
демократичности и простоты в общении.

От ЛСИ нельзя требовать, не стоит ожидать:

читать дальшетонкой индивидуальной пристройки к людям;
постоянного учета индивидуальных способностей людей;
быстрой перестройки в изменившейся ситуации;
уступчивости и мягкости в принципиальных вопросах;
генерации концептуальных идей.

От СЛЭ нельзя требовать, не стоит ожидать:

читать дальше последовательности во всем;
мягкости, уступчивости, неагрессивности;
прогностических способностей.

От ИЭИ нельзя требовать, не стоит ожидать:

читать дальше постоянно высокой работоспособности;
быстрой конкретной отдачи в делах;
умения хорошо анализировать ситуацию;
умения руководить большим коллективом, распределять обязанности;
организованности в делах;

От СЭЭ нельзя требовать, не стоит ожидать:

читать дальшепунктуальности и обязательности;
организованности и логичности в делах;
умения хорошо распределять обязанности;
глубоких стратегических и аналитических способностей;
справедливости при распределении материальных благ;
выполнения всех своих обещаний.


От ИЛИ Нельзя требовать:

читать дальшесмелости и решительности в экстремальных ситуациях;
заботливости и гостеприимства;
эмоционального сопереживания.

От ЛИЭ нельзя требовать, не стоит ожидать:

читать дальше взвешенности и неторопливости в принятии решений;
тщательности в рутинных делах;
постоянного порядка в быту и на рабочем месте;
всегда одинаково ухоженного и опрятного внешнего вида;
тактичности и психологического чутья.

От ЭСИ нельзя требовать, не стоит ожидать:

читать дальше всегда позитивного отношения к жизни;
равнодушного отношения к аморальным поступкам;
быстрой перемены в убеждениях и оценках;
восприимчивости к неординарным решениям проблем.

От ЛСЭ нельзя требовать, не стоит ожидать:

читать дальше гибкого изменения своего поведения соответственно ситуации;
мягкости и дипломатичности в отношениях с людьми;
выдержки и хладнокровия в экстремальных ситуациях;
генерации нестандартных идей.

От ЭИИ нельзя требовать, не стоит ожидать:

читать дальше предприимчивости и инициативности в делах;
решительного поведениях в экстремальной ситуации;
высокой степени мобилизованности;
организаторских способностей.

От СЛИ нельзя требовать, не стоит ожидать:

читать дальшепостоянного эмоционального участия в происходящем;
сопереживания и сочувствия тому, кто обвиняет других в своих неудачах;
восприятия на веру малопроработанных проектов;
мягкости и дипломатичности в отношениях с людьми.

От ИЭЭ нельзя требовать, не стоит ожидать:

читать дальшекачественного выполнения кропотливой работы;
систематического ведения документации;
высокой самоорганизованности;
умения эффективно руководить другими людьми и распределять обязанности;
безэмоционального поведения в конфликтных ситуациях.