Пишет  l_ora:

попробую сейчас найти сайт. Там когда-то было написано, чего нельзя требовать от разных ТИМов.
Точно помню, что от Жуков нельзя требовать последовательности.
Нашла- www.socionics.ru/types/2009-01-09-00-35-45

От ИЛЭ нельзя требовать, не стоит ожидать:

читать дальшепунктуальности и исполнительности;
последовательности и завершенности;
постоянного порядка в быту и на рабочем месте;
качественного выполнения рутинной работы;
практичности замыслов;
умения мягко подстраиваться к собеседнику.


От СЭИ нельзя требовать, не стоит ожидать:

читать дальше постоянно высокой деловой активности;
последовательности и организованности в делах;
бескомпромиссного отстаивания интересов дела;
умения руководить большим коллективом, распределять обязанности;
участия в рискованных атакующих операциях.

От ЭСЭ нельзя требовать, не стоит ожидать:

читать дальшебезэмоционального, всегда разумного и объективного отношения к делу, к людям;
гибкости в поведении и быстрой адаптации к ситуации;
безвозмездного альтруизма;
жесткости и бескомпромиссности в отношениях с людьми;
хороших стратегических и технологических способностей;
пунктуальности в соблюдении сроков.

От ЛИИ нельзя требовать, не стоит ожидать:

читать дальшебольшой практичности и мобильности;
чувствительности, тонкой пристройки к собеседнику;
коммуникабельности;
«пробивных» качеств;
уступчивости и мягкости в принципиальный вопросах.


От ЭИЭ нельзя требовать, не стоит ожидать:

читать дальше неизменного оптимизма;
быстрой конкретной отдачи в делах;
трезвого, объективного, безэмоционального взгляда на вещи;
умения достоверно анализировать ситуацию;
демократичности и простоты в общении.

От ЛСИ нельзя требовать, не стоит ожидать:

читать дальшетонкой индивидуальной пристройки к людям;
постоянного учета индивидуальных способностей людей;
быстрой перестройки в изменившейся ситуации;
уступчивости и мягкости в принципиальных вопросах;
генерации концептуальных идей.

От СЛЭ нельзя требовать, не стоит ожидать:

читать дальше последовательности во всем;
мягкости, уступчивости, неагрессивности;
прогностических способностей.

От ИЭИ нельзя требовать, не стоит ожидать:

читать дальше постоянно высокой работоспособности;
быстрой конкретной отдачи в делах;
умения хорошо анализировать ситуацию;
умения руководить большим коллективом, распределять обязанности;
организованности в делах;

От СЭЭ нельзя требовать, не стоит ожидать:

читать дальшепунктуальности и обязательности;
организованности и логичности в делах;
умения хорошо распределять обязанности;
глубоких стратегических и аналитических способностей;
справедливости при распределении материальных благ;
выполнения всех своих обещаний.


От ИЛИ Нельзя требовать:

читать дальшесмелости и решительности в экстремальных ситуациях;
заботливости и гостеприимства;
эмоционального сопереживания.

От ЛИЭ нельзя требовать, не стоит ожидать:

читать дальше взвешенности и неторопливости в принятии решений;
тщательности в рутинных делах;
постоянного порядка в быту и на рабочем месте;
всегда одинаково ухоженного и опрятного внешнего вида;
тактичности и психологического чутья.

От ЭСИ нельзя требовать, не стоит ожидать:

читать дальше всегда позитивного отношения к жизни;
равнодушного отношения к аморальным поступкам;
быстрой перемены в убеждениях и оценках;
восприимчивости к неординарным решениям проблем.

От ЛСЭ нельзя требовать, не стоит ожидать:

читать дальше гибкого изменения своего поведения соответственно ситуации;
мягкости и дипломатичности в отношениях с людьми;
выдержки и хладнокровия в экстремальных ситуациях;
генерации нестандартных идей.

От ЭИИ нельзя требовать, не стоит ожидать:

читать дальше предприимчивости и инициативности в делах;
решительного поведениях в экстремальной ситуации;
высокой степени мобилизованности;
организаторских способностей.

От СЛИ нельзя требовать, не стоит ожидать:

читать дальшепостоянного эмоционального участия в происходящем;
сопереживания и сочувствия тому, кто обвиняет других в своих неудачах;
восприятия на веру малопроработанных проектов;
мягкости и дипломатичности в отношениях с людьми.

От ИЭЭ нельзя требовать, не стоит ожидать:

читать дальшекачественного выполнения кропотливой работы;
систематического ведения документации;
высокой самоорганизованности;
умения эффективно руководить другими людьми и распределять обязанности;
безэмоционального поведения в конфликтных ситуациях.

URL комментария

Возможности "раскрепощения" ограничительной?

При отношениях полного погашения (полной противоположности) и квазитождества партнёры заставляют друг друга обратиться к своего ИДУ, пересмотреть свои стандарты и методы, вообще, больше уделять аспектам ИДа внимания. Правда, как крайность, есть вариант загнать друг друга в этот самый ИД, а инверсия, дело клиническое.

Если немного подробнее:
1)Полная противоположность, это отношения для обретения внутренней свободы, мы как бы обогащаем свои "стандартные программы выживания" (ИД). Партнёр со своей фоновой говорит, что наши действия по творческой вообще не так важны, не столь важно по ней особо активничать. А с 7-й функции призывает нас несколько ограничить свои стандарты по програмной, пересмотреть их, не запариваться на обыденном. Так, чтобы мы больше обратились к своей 7-й (с его 1-й на нашу 7-ю), в поисках свободы. ППшник говорит, что никаких ограничений на самом деле нет (ложки нет, это матрица ))) Причём ресурсы для этого он призывает нас искать в своей фоновой (с его 2-й на нашу 8-ю). Т.е. как бы творчески к ней подойти, найти лазейки, методы, возможности более полной её реализации, нестандартного мышления.

2)Квазитождество. Тут несколько проще. Вообще, эти отношения призваны оттачивать работу нашей ограничительной.
Партнёр заявляет, что вместо того, чтобы запариваться по своей базовой (с его 8-й нам на 1), нам бы лучше больше доверять своей фоновой, нашему подсознанию (с 1 нам на 8 ). Далее, он говорит, что вместо того, чтобы тратиться на всякое "творчество" и выдумки (с его 7-й нам на 2-ю), лучше бы побольше проявлял проверенные методы защиты, если что (со своей 2-й нам на 7-ю).